УФССП России по Вологодской области требуются судебные приставы-исполнители и судебные приставы по ОУПДС

О наличии всех вакансий можно узнать в разделе "Текущие вакансии" и по телефону (8172) 57-16-38.

Порядок проведения конкурсов

ПОЛОЖЕНИЕ

 

о конкурсной комиссии Управления Федеральной

службы судебных приставов по Вологодской области

 

 

1. Конкурсная комиссия Управления Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области (далее – Конкурсная комиссия) образуется приказом Управления Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области (далее - Управление) для организации и проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в  ФССП Вологодской области и действует на постоянной основе. Допускается образование нескольких конкурсных комиссий.

2. Конкурсная комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации и ФССП России, а также настоящим положением.

3. Основными задачами Конкурсной комиссии являются:

- организация и проведение конкурса на замещение вакантной должности федеральной  государственной гражданской службы (далее – гражданская служба);

- организация и проведение конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы;

- оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы и включение в кадровый резерв в соответствии с установленными квалификационными требованиями к должностям гражданской службы.

4. Конкурсная комиссия имеет право:

- запрашивает при необходимости в структурных подразделениях Управления материалы и информацию по вопросам, отнесенным к ее компетенции;

- приглашает для участия в заседаниях комиссии руководителей и других должностных лиц структурных подразделений Управления и заслушивает их по вопросам, отнесенным к ее компетенции;

- привлекает в установленном порядке к работе комиссии представителей     научных     и    образовательных    учреждений,         других

организаций в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.

5. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Управления и формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые решения.

6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Руководство деятельностью Конкурсной комиссии осуществляет председатель комиссии.

Секретарь Конкурсной комиссии ведет  учет участников конкурса, проверяет правильность оформления поступивших от них документов, ведет протоколы заседания комиссии, обеспечивает ознакомление участников конкурса с информацией о дате и месте проведения конкурса и его результатах, решает другие вопросы обеспечения деятельности комиссии. Секретарь Конкурсной комиссии не участвует в оценке профессионального уровня кандидатов и не обладает правом голоса при принятии решений Конкурсной комиссии.

7. В состав Конкурсной комиссии входят представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемых в установленном порядке в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

8. Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель комиссии.

Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Конкурсные процедуры могут состоять из тестирования, экзамена, индивидуальных  собеседований и другое, не противоречащее нормативным правовым актам Российской Федерации конкурсные процедуры.

Оценка кандидатов производится по 10-бальной системе.  По итогам оценки каждый член Конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания Конкурсной комиссии.

9. Конкурсная комиссия после оценки всех участников конкурса и подсчёта набранных ими баллов определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов. При равенстве количества баллов  у нескольких кандидатов решающим является голос председателя комиссии.

 Решения оформляются протоколом заседания, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата.

10. Решение Конкурсной комиссии является основанием для издания приказа Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы или включении в кадровый резерв.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе государственной службы и кадров Управления, после чего подлежат уничтожению.

12. Организационное обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляет отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области.

 

 

 

Время создания/изменения документа: 09 декабря 2014 09:57 / 02 августа 2018 16:20

Версия для печати